Питання легалізації заробітної плати та зайнятості населення, дотримання законодавства про працю постійно перебуває на контролі міської влади, адже від рівня заробітної плати найманих працівників залежить надходження податку з доходів фізичних осіб, як основного джерела наповнення місцевого бюджету, відповідно залежить й утримання місцевої інфраструктури, забезпечення соціального захисту та належне пенсійне забезпечення громадян.
Днями на засіданні міської робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення розглянуто причини неповної зайнятості працівників та виконання робіт за договорами цивільно-правового характеру у роботодавців, які здійснюють підприємницьку діяльність на території Охтирської міської територіальної громади.
З метою виявлення можливих порушень трудового законодавства управлінням соціальної та ветеранської політики Охтирської міської ради проведено відповідну роботу із 25 суб’єктами господарювання, з яких у більшості працівники працюють в режимі неповного робочого часу.
За поясненнями суб’єктів господарювання, основними причинами неповної зайнятості є робота за сумісництвом, встановлення неповного робочого дня з метою збереження робочих місць; наявність категорій осіб, які працюють по змінному графіку; зменшення обсягу робіт та тимчасове призупинення діяльності; не бажання чоловіків офіційно оформлювати трудові відносини тощо. Зокрема, у ході проведеної роботи у 2 підприємців виявлено підміну трудових відносин цивільно-правовими. Такі факти порушення трудового законодавства найбільш спостерігаються в галузях торгівлі, сфери обслуговування, транспорту, будівництва.
Попри численні роз’яснення в засобах масової інформації офіційне працевлаштування залишається проблемою. Тому, найважливішим результатом роботи міської робочої групи з питань з легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення є підвищення соціальної свідомості як суб’єктів господарської діяльності, так і самих найманих працівників, оскільки інформаційно-роз’яснювальна робота сприяє усвідомленню важливості легалізації праці.
