У період економічних викликів особливої актуальності набувають державні програми, спрямовані на стимулювання створення нових робочих місць. Одним з ключових інструментів такої підтримки є компенсаційні механізми, що пропонуються роботодавцям через Державну службу зайнятості.
Роботодавці можуть отримати компенсацію фактично сплаченого внеску (ЄСВ) у випадках офіційного працевлаштування громадян на нові робочі місця; безробітних громадян із соціально вразливих категорій, які перебувають на обліку в центрах зайнятості більше одного місяця; безробітних громадян, які перебувають на обліку в центрах зайнятості більше шести місяців.
У рамках підтримки внутрішньо переміщених осіб, роботодавцям, які беруть їх на роботу, відшкодовуються витрати на заробітну плату в розмірі 8000 гривень щомісяця протягом трьох місяців, у разі якщо ВПО з числа зареєстрованих безробітних в центрах зайнятості – відшкодовуються витрати на заробітну плату в максимальному розмірі 16000 гривень щомісяця протягом шести місяців. А якщо ВПО з інвалідністю максимальна тривалість відшкодування витрат на заробітну плату шість місяців.
За працевлаштування осіб, які перебувають на обліку в центрах зайнятості та які мають інвалідність, посвідчення УБД та громадян, яким до настання права на пенсію за віком залишилось не більше 5 років, роботодавець може отримати 50% компенсації фактичних витрат на оплату праці.
При працевлаштуванні роботодавцем осіб, які перебувають на обліку в центрах зайнятості – молоді віком до 25 років, віком до 35 років – на перше робоче місце, звільнених зі строкової служби – на перше робоче місце, роботодавець може отримати 50% компенсації мінімальної заробітної плати.
Отримати додаткову інформацію та консультацію можна за адресою: м. Охтирка, вул. Батюка 24 А або за номером телефону 0953109880
